"经过验证，报告的问题是不真实的."9月20日下午，深圳市南山区纪委连续召开两次虚假投诉举报澄清反馈会，公开澄清被诬告陷害的三名党员干部的姓名，让他们释怀，轻装上阵。
他说:「区纪律检查监督委员会一直坚持所有案件必须调查，调查必须严格。举报的问题属实的，应当按照规定和纪律予以准确追究。如果报告内容不真实，将澄清正确的名称，无辜者将被清除。对诬告陷害要严肃查处，不良作风要坚决制止。”南山区纪委书记说。
纪委和监察部全力以赴，以相似的笔迹找出报告背后的真相。
今年2月12日，南山区纪委收到了一封匿名举报信，信中以派出所巡视员的名义举报了其领导的违法违纪行为。区纪委对此高度重视，并立即成立了核查小组，对线索进行审查，以反映相关问题。
"这封信的笔迹和以前匿名举报的非常相似。"调查人员的“热眼睛”很快发现了问题。经过仔细的分类，我们发现了七条笔迹高度相似、举报对象相对集中的匿名举报。其中一些已经得到证实，报告完全不真实。为安全起见，南山区纪委书记要求检查组进行双向检查。一方面，检查组应对举报的事实进行严格和仔细的检查，另一方面，它应追踪匿名举报人。
七份笔迹高度相似的报告有非常不同的身份。其中一些是辖区居民，一些是街道执法小组的成员，一些是个体企业。虽然举报对象集中在同一街道管辖范围内，但涉及多个部门领导，举报事实多种多样，给线索核实带来很大困难。
经过大量视频调查和现场采访，检查组耐心细致地粉碎了线索。视察队发现这些线索是伪造的，并初步确定了匿名线人范moumoumou。范moumoumou还承认，他因欺诈被判缓刑，并被该单位开除。后来，他因非法经营报刊亭而被法律禁止。他心怀怨恨，编造了恶意的匿名事实报道。
为严厉打击诬告陷害，制止不良作风，南山区纪委将相关问题移交深圳市南山分局进一步处理。目前，范moumoumou因涉嫌诬告陷害被深圳市公安局南山分局拘留。
“不管工作有多辛苦多累，你都不怕流血流汗，但是被脏水溅到身上真让人不寒而栗！”在澄清会上，一名被诬告的党员干部说:“我感谢区纪委监察委员会帮助我澄清自己的名字，在我受到委屈时给予我热情的支持，这样我才能放下思想包袱。将来，我一定会更加严格地要求自己，努力工作，不辜负组织的信任。”
建立责任、行动、温度、情感相结合的纪检监察机构。
虚假报告和虚假指控不仅损害党员干部的个人名誉，而且消耗纪检监察机关监督纪律执行工作的资源。还会挫伤党员干部创业的积极性，破坏发展环境，破坏政治生态。
南山区纪委全力打造一个责任、行动、温度、情感并重的纪检监察机构。努力营造“干部必须行动，干部敢行动，干部要行动，干部要接受监督”的良好氛围。它坚持严格管理与爱相结合，鼓励与约束并重。它明确支持和鼓励敢于行动、实事求是、不谋私利的干部。
第一，党员干部要按照规定和纪律，按照准确的责任，清醒地认识到“负责创业，敢于承担责任”的最初使命。认真贯彻从过去的错误中吸取教训，避免将来的错误，治病救人的方针，坚持实事求是，按照规定和纪律准确负责的原则，做到准确的问题描述、责任界定和处理尺度，使党员干部真正认识到自己有权利和责任，有责任承担责任，不这样做就必须追究，从而唤醒党员干部入党的最初愿望和责任感。科学运用“四种形式”的监督纪律，注重教育、救助和疏导，防止责任人受到批评、困难人受到戏弄、风险人受到风险，使党员干部无忧无虑，轻装上阵。它不仅有效地维护了问责工作的严肃性和权威性，而且注重保护干部和官员创业的积极性和主动性。
二是用严格的管理和爱心、容错和纠错来激发党员干部“负责任创业”的热情。坚持严格管理与爱心相结合、鼓励与约束并重的原则，发布《南山区管理指引》和《南山区支持改革创新建立容错与豁免机制实施指引(试行)》，明确11种容错情况，明确工作失误与明知、无意失误、违纪之间的界限。 探索实践和不遵守规章制度等界限，从而给想工作的党员干部一个“定心丸” 《南山纪检监察机关回访监督办法(试行)》的颁布，对于受到处罚的干部，要及时跟进走访、谈话和谈话，帮助他们正确认识错误，及时纠正错误，真正纠正错误，重新激发斗争热情，继续为党和人民做出贡献。今年年初以来，南山区纪委通过访谈、电话、书面访谈等方式对116名纪律严明的干部进行了回访，让纪律严明的干部真正感受到了组织的温暖。
三是严格查处诬告陷害，明确正确的名称，为党员干部“负责创业”创造良好的政治环境。南山区纪委在回应信访时，建议坚持实事求是的原则，分门别类处理。一方面，在鼓励和支持依法起诉和举报的同时，坚决打击诬告陷害行为，遏制不良作风。另一方面，对于那些被诬告陷害的人，他们应该在查明事实的基础上，迅速澄清自己的姓名，恢复名誉，消除影响。无辜的人应该用他们的无辜去创造一个好的政治环境，让党员干部“敢于对自己的工作负责”。自2018年以来，南山区纪委已经澄清了100多份虚假投诉报告。
[记者]张严光
[记者]沈青
[作家]张严光
[消息来源]南方报业传媒集团南方客户